Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 122 статьясы нигезендә, беренче ел эш дәверендә ялдан файдалану хокукы хезмәткәрнең алты ай дәвамында әлеге эш бирүчедә өзлексез эшләвеннән соң барлыкка килә.
Яклар килешүе буенча хезмәткәргә түләүле отпуск алты айга кадәр дә бирелергә мөмкин.
Кадәр алты ай өзлексез эш, оплачиваемое отпуск гариза буенча хезмәткәре бирелергә тиеш:
- хатын-кызларга-алдында отпуском буенча йөклелек һәм бала табу яки турыдан-туры аннан соң;
- 18 яшькә кадәрге хезмәткәрләргә;
-3 яшькә кадәрге балаларны (балаларны) уллыкка алган хезмәткәрләргә;
- федераль законнарда каралган башка очракларда.
Икенче һәм аннан соңгы еллар өчен Отпуск эш бирүчедә билгеләнгән еллык түләүле отпусклар бирү чираты нигезендә эш елының теләсә кайсы вакытында бирелергә мөмкин.