Юридический отдел информирует:

В настоящее время работодатель обязан выдавать подлинник трудовой книжки работнику только в день увольнения. Во всех остальных случаях по заявлению сотрудника ему выдается копия трудовой или заверенная выписка из нее. С 1 января 2015 года выдавать работнику оригинал трудовой книжки нужно будет еще и в случае, если она понадобилась ему в целях обязательного соцстрахования (обеспечения). Например, для назначения или перерасчета страховой пенсии. Выдать ее необходимо в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления сотрудником. Вернуть трудовую работник должен не позднее трех рабочих дней со дня получения ее в органе, осуществляющем обязательное соцстрахование (обеспечение).