О минимальной заработной плате в Республике Татарстан с 1 января 2026 года

В Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения в части уровня минимального размера оплаты труда в 2026 году.

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации повышается до 27 093 рублей в месяц, а для организаций внебюджетного сектора экономики Республики Татарстан устанавливается минимальная заработная плата в размере 28 160 рублей в месяц.

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ, заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже этого размера - при этом в расчёт входят только основная часть дохода: оклад, тарифная ставка или должностной оклад, а надбавки за ночные смены, сверхурочные, северные коэффициенты, районные доплаты и другие компенсации не учитываются. Работодателям необходимо внимательно перепроверить уровень заработка всех сотрудников, включая совместителей и тех, кто трудится неполный день: если их оклад ниже нового МРОТ, его следует корректировать с учётом отработанного времени - для неполных рабочих дней допускается пропорциональное начисление, но не ниже пропорциональной доли МРОТ.

Нарушение этих требований — это административное правонарушение, за которое работодатели могут быть привлечены к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ, а работники, получившие зарплату ниже установленного минимума при полной отработке, вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан, в прокуратуру или в суд.