О республиканском конкурсе «Лучшая корпоративная практика (программа) работодателей по поддержке семейных ценностей»
В рамках реализации Региональной программы (плана мероприятий) по повышению рождаемости в Республике Татарстан на 2023-2025 годы, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 27 июня 2023 № 756 проводится республиканский конкурс «Лучшая корпоративная практика (программа) работодателей по поддержке семейных ценностей» (далее – Конкурс). Целью Конкурса является мотивация руководителей организаций в Республике Татарстан к созданию благоприятных социально-трудовых условий для работников, имеющих детей.
Участие в Конкурсе могут принимать организации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности.
Приглашаем принять участие организации, которые готовы не только продемонстрировать важность семейных ценностей в корпоративной среде на собственном примере, но и вдохновить другие организации на внедрение лучших практик, так как поддержка семейных ценностей в организации способствует созданию гармоничной атмосферы, повышает мотивацию сотрудников и укрепляет командный дух.
Участие в Конкурсе осуществляется на бесплатной основе.
Заявление и документы на участие в Конкурсе представляются в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее – Министерство) на бумажных носителях через организации почтовой связи или в виде электронного образа на адрес электронной почты Министерства mtsz.tatarstan.ru c пометкой «Документы на республиканский конкурс - «Лучшая корпоративная практика (программа) работодателей по поддержке семейных ценностей» в срок до 15 октября 2024 г.
С более подробной информацией об условиях участия и порядке проведения Конкурса можно ознакомиться на сайте Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (https://mtsz.tatarstan.ru/respublikanskiy-konkurs-luchshaya-korporativnaya.htm).
Телефоны для справок: 8(843) 557-21-23, 557-21-15.